集团人力资源总监

来源: 上传时间:2016-08-31 00:00:00 浏览:653

职位描述:     
1.根据集团发展战略,负责制订整个集团的人力资源规划,制定集团及各分子公司中长期人力资源发展计划,年度计划及预算,并监督下属各子公司执行;
2.建立和完善人力资源管理体系及开发体系,制定并组织实施人力资源管理制度及作业流程、实施细则;
3. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为集团快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持,致力于提高集团综合管理水平及控制人力成本;
4.为集团的人力资源状况定期诊断和评估,擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔,完善人才储备及人才梯队建设;
5.及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题;
6、通过各种渠道改善组织环境,提升雇主品牌及知名度;
7. 对集团及各分子公司的人力资源工作实施指导、协调、监督;
8.上级领导安排的其他工作。


能力要求:     
1.大学专科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业;
2.5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,2年以上同等规模企业同岗位工作经验;
3.熟悉集团层次的人力资源管理工作, 至少有2个人力资源体系建设项目实施经历;
4.具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;
5.熟悉各项劳动法律法规;
6.具有较高的亲和力,人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力;
7.有汽车制造业工作经历优先,有跨国公司工作经历优先。

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